Kalender

Feiertage, Schulferien und Urlaubstage sind drei verschiedene Dinge

Die Kategorie Kalender bündelt drei Rechner, die auf denselben Grunddaten aufbauen, aber unterschiedliche Fragen beantworten. Ein gesetzlicher Feiertag ist ein per Landesgesetz arbeitsfreier Tag. Schulferien sind unterrichtsfreie Zeit für Schülerinnen und Schüler – ohne eigene Wirkung auf Berufstätige. Ein Urlaubstag ist dagegen ein individuell genommener, genehmigter freier Tag aus dem persönlichen Urlaubskontingent. Alle drei hängen zusammen, lassen sich aber nicht ineinander umrechnen.

Warum Arbeitstage vom Bundesland abhängen

Von den neun bundesweiten Feiertagen abgesehen legt jedes der 16 Bundesländer eigene zusätzliche Feiertage per Landesgesetz fest – Fronleichnam etwa nur in bestimmten Bundesländern, Mariä Himmelfahrt sogar nur in einzelnen bayerischen Gemeinden. Dieselbe Wahl von Monat und Arbeitswoche führt deshalb in verschiedenen Bundesländern zu unterschiedlichen Arbeitstage-Zahlen.

Warum Schulferien keine arbeitsfreien Tage sind

Schulferien werden von den Kultusministerien der Länder festgelegt und über die Kultusministerkonferenz (KMK) koordiniert veröffentlicht – eine ganz eigene Zuständigkeit gegenüber den Feiertagsgesetzen. Wer während der Schulferien Urlaub nehmen möchte, muss dafür wie sonst auch reguläre Urlaubstage einplanen; die Ferien selbst begründen keinen zusätzlichen arbeitsfreien Anspruch.

Der Arbeitstage-Rechner

Der Arbeitstage-Rechner ermittelt für einen Monat oder ein Jahr die tatsächlichen Arbeitstage unter Berücksichtigung von Bundesland, gesetzlichen Feiertagen, Wochenenden und der persönlichen Arbeitswoche – auch rückwirkend, z.B. für Nachweise oder Steuererklärungen. Er zählt, plant aber nicht: Für einen frei wählbaren Zeitraum zwischen zwei beliebigen Daten statt eines vollständigen Kalendermonats bzw. -jahres steht zusätzlich der Rechner „Arbeitstage zwischen zwei Daten“ in der Kategorie Datum zur Verfügung, der dieselbe Feiertagslogik nutzt.

Der Urlaubsoptimierer

Der Urlaubsoptimierer kombiniert Feiertage und Brückentage so, dass aus verfügbaren Urlaubstagen möglichst viele freie Kalendertage am Stück entstehen – wahlweise für ein ganzes Jahr mit wählbarer Strategie oder für einen frei wählbaren Zeitraum mit Resturlaub, optional unter Berücksichtigung der Schulferien des gewählten Bundeslands als zusätzliches, nachrangiges Kriterium.

Regionale und kommunale Sonderfälle

Manche Feiertage gelten nicht landesweit: Mariä Himmelfahrt ist in Bayern nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung gesetzlicher Feiertag, das Augsburger Friedensfest ausschließlich in der Stadt Augsburg, und Fronleichnam nur in einzelnen, per Rechtsverordnung bestimmten Gemeinden Sachsens und Thüringens – nicht in den gesamten Bundesländern. Der Arbeitstage-Rechner und der Urlaubsoptimierer bieten die beiden bayerischen Sonderfälle als bewusst abwählbare Zusatzoption an, statt sie automatisch für ganz Bayern anzunehmen.

Historische Grenze und Fortschreibung für die Zukunft

Arbeitstage und Urlaubsplanung lassen sich ab dem Jahr 2015 berechnen – für frühere Jahre sind die hinterlegten Gültigkeitszeiträume der Feiertagsregeln nicht durchgehend geprüft. Für zukünftige Jahre gibt es dagegen keine feste Obergrenze: Die Rechner schreiben die aktuell hinterlegten Regeln fort, spätere Gesetzesänderungen können sie naturgemäß nicht vorwegnehmen.

Schaltjahre und Wochenenden

Schaltjahre werden automatisch korrekt berücksichtigt, ebenso die tatsächliche Verteilung der Wochentage im jeweiligen Jahr – ein Feiertag, der auf ein Wochenende fällt, verringert die Arbeitstage-Zahl bei der üblichen Montag-bis-Freitag-Woche nicht zusätzlich. Wählst du dagegen z.B. den Samstag als persönlichen Arbeitstag, zählt ein an diesem Tag liegender Feiertag sowohl als Wochenendtag als auch als Feiertag – jede Kennzahl bleibt dabei für sich korrekt, auch wenn sich die Summen nicht mehr zwangsläufig zu den reinen Kalendertagen ergänzen.

Typische Anwendungen

Praktisch für Nachweise gegenüber Finanzamt oder Arbeitgeber, für die Jahresplanung von Urlaub mit möglichst wenigen eingesetzten Tagen, oder um vor einer Reise zu prüfen, ob sie in die Schulferien des eigenen oder eines anderen Bundeslands fällt.

Grenzen und Datenstand

Alle drei Rechner sind eine Orientierungshilfe anhand deiner gewählten Parameter – keine individuelle arbeitsrechtliche oder steuerliche Beratung und keine Urlaubsgenehmigung. Betriebliche Regelungen, Tarifvertrag, Kurzarbeit, Krankheit oder sonstige Abwesenheiten werden nicht berücksichtigt. Die genauen Quellen, Prüfdaten und Einschränkungen stehen jeweils direkt auf der einzelnen Rechnerseite.